Estilos de liderazgo y gestión de equipos

El pasado 18 de octubre de 2024, tuve el gusto de facilitar el taller "Estilos de Liderazgo y Gestión de Equipos" en el Salón Cabildo del Hotel Los Tajibos.

Este taller fue parte del Programa Mujer ITACAMBA, y fue posible gracias a la alianza entre Itacamba Cemento y la Fundación Iguales Bolivia.

Diseñamos una experiencia interactiva y práctica con el objetivo de:

▶ Potenciar las fortalezas individuales identificadas en la evaluación de Gallup Strengths, promoviendo el desarrollo de líderes emergentes.

▶ Fortalecer las conexiones interpersonales entre las participantes, fomentando la creación de una comunidad sólida entre las Mujeres Itacamba.

▶ Explorar diversos estilos de liderazgo y dinámicas de trabajo en equipo enfocadas en la solución de problemas e innovación, utilizando la metodología de Design Thinking.

El marco conceptual que empleamos se basó en las distintas dimensiones del liderazgo: personal, de equipos, organizacional e institucional. Adaptamos estos enfoques a un conjunto de competencias clave y valores para Itacamba, alineándolos con el perfil de las 43 participantes del taller.

El ejercicio principal fue un mini-caso de innovación, donde, a través de Design Thinking exploramos cómo acelerar el desarrollo de las mujeres de Itacamba hacia roles de mayor responsabilidad y liderazgo. El resultado fue una increíble cosecha de ideas, fruto del trabajo colaborativo entre equipos diversos, aprovechando las fortalezas únicas de cada una.

Agradezco y felicito a Itacamba y a la Fundación Iguales por esta alianza estratégica que, sin duda, impulsará el liderazgo femenino en la industria. Estoy emocionada por el potencial de impacto que esta formación tendrá en las trayectorias profesionales de estas mujeres.